【资料图】
吉林日报讯(田云龙 记者贾凌竹)敦化林区基层法院民事审判团队，采取多种举措，提高审判质效，切实做到公正司法、司法为民。
探索“要素式审判”新审判模式。对固定案情的事实和法律要素进行提炼，就各要素是否存在争议进行归纳总结，重点围绕争议要素进行审理并撰写裁判文书，包括生成要素表、进行要素式庭审和制作要素式文书三个阶段。探索要素式审判新模式，模板化的要素表解决了该院庭审秩序问题，同时使得庭审查明事实更加精准。
有效落实民商事专业法官会议制度。该院每周四定期召开专业法官会议，承办法官形成审理报告，于会议召开前将案件材料交送至参会人员，由分管院领导主持、6名员额法官、法官助理、列席人员皆按时出席并对案件展开专业的分析研讨。在实践中，返聘有经验的原资深老法官参会提升了法官会议指导的专业性，同时，法官助理出席会议也充分发挥了对新人“传帮带”的作用，这项工作得到了上级中院认可，并在延边林区两级法院做了先进经验汇报。
制定敦化林区基层法院《民商事裁判文书制作规范及操作指南》。经过调研，该院收集了由最高法院、省高院下发的6份文书规范文件，通过分析比对，最终制作了该操作指南。促使法官和审判辅助人员能够很快理解并掌握相关程序和内容，辅助法官校对编写好一份优秀的裁判文书。
实行裁判文书三级阅核制度。该院结合实际，推出裁判文书三级阅核制度，即法官助理、审判团队负责人、主管院领导三级阅核。确保了文书质量，着力解决了裁判文书格式不规范、说理不充分的问题。
完善判后答疑机制，创新推行“院长接待日”。对于反映强烈、案件敏感、疑难复杂等四类案件，在办案法官判后答疑后仍对案件抱有不解情绪的，该院创新开展由院长亲自接待，主管副院长及办案法官当面解答的工作机制，经过对当事人的耐心劝导以及释理明法，被接待的当事人均已服判息诉。结案不是案结事了，而是为百姓解决问题。
该院已初步探索出“审判工作五步法”，即要素式审判（解决事实认定）→专业法官会议（解决法律适用）→裁判文书规范（解决文书制作）→三级阅核制度（解决文书质量）→院长接待日（判后答疑、息诉服判），由此形成了民事审判工作的良性闭环。
在严抓审判的同时，不忘紧抓队伍素质建设，不断提升法官干警能力水平。在民事审判团队内部举办微课堂，由外出参加学习的法官或助理，根据学习课程准备材料，开展培训研讨学习。“微课堂”围绕政治引领强根铸魂、研讨促学锤炼本领、经验分享互通有无、问题探讨释疑解惑、立意主题创新提升等内容，持续组织开展活动，进一步培育法官干警学习研究能力，提升政治素养、业务水平和综合素质，确保法官干警政治过硬、本领高强。
关键词：
